SUPERVISIE |
Supervisie heeft als doel (beter) leren functioneren in de eigen beroepspraktijk.
Als supervisant onderzoek je je werkervaringen, het verloop daarvan en de invloed van de situatie en je eigen aandeel in het verloop. Je verkent je onderliggende opvattingen en emotionele ladingen.
Je wordt je bewust van belemmerende factoren en patronen waardoor je niet tot welbevinden komt. Je komt tot nieuwe keuzes en je krijgt de kennis en vaardigheden daarvoor aangereikt.
Als supervisant onderzoek je je werkervaringen, het verloop daarvan en de invloed van de situatie en je eigen aandeel in het verloop. Je verkent je onderliggende opvattingen en emotionele ladingen.
Je wordt je bewust van belemmerende factoren en patronen waardoor je niet tot welbevinden komt. Je komt tot nieuwe keuzes en je krijgt de kennis en vaardigheden daarvoor aangereikt.
Bedoeld voor
mensen die vanuit hun werksituatie de behoefte ervaren meer zicht te krijgen op hun eigen functioneren. Zo kunt
u zich lerend verder ontwikkelen.
- voorgesprek om kennis te maken, doelen vast te
stellen en de contractafspraken te maken. - Een supervisietraject omvat 10 tot 15 sessies.
- De supervisant bereidt elke zitting voor door een inbreng te schrijven en na afloop een reflectieverslag.
- Het traject wordt afgesloten met een leerwinstverslag.
- Een zitting bij individuele supervisie duurt 1 uur,
duo-supervisie 2 uur en groepssupervisie
(3 personen) 2,5 uur.